La visite médicale est obligatoire pour chaque agent. Aucun agent ne peut s’en abstenir.
Chaque responsable de service veillera à ce que tous les agents de leur service soient libérés de leurs activités professionnelles pour se rendre à cette visite.
Des visites complémentaires pourront être effectuées à la demande de l’autorité ou du médecin ou de l’agent.
Vous devrez passer un examen médical :
- après une absence pour maladie professionnelle
- après une absence d’au moins 21 jours à la suite d’une maladie ou d’un accident de service
- après un congé maternité
L’annulation de la convocation doit être motivée et ne peut être annulée que par nécessité absolue de service, appréciée par la Direction Générale des Services.
Attention : le refus de se soumettre à ces visites obligatoires peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement.
Vous devez signaler au plus tôt au service des Ressources Humaines que vous êtes victime d’un accident de service. Celui-ci vous délivrera un bon de prise en charge pour effectuer vos soins et
prescriptions.
Le Fond d’Insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) prend en charge les frais engagés pour des prothèses et orthèses.
Exemple : appareil auditif, fauteuil roulant...
Se renseigner auprès du service RH : 03 44 74 48 42
