Chaque agent fonctionnaire ou non titulaire est positionné sur une filière, une catégorie, un cadre d’emploi, un grade et un échelon.
Les différentes filières et leurs cadres d’emploi par catégorie
Le cadre d’emploi
Il regroupe les agents soumis à un même statut particulier. Par exemple : adjoint administratif, adjoint technique, auxiliaire de puériculture, rédacteur ou encore d’attaché etc.
Chaque cadre d’emploi est régi par un décret d’application qui fixe les modalités d’accès au cadre d’emploi (accès direct, concours interne, externe, 3ème voie) et l’ensemble des grades qu’il contient avec les échelles indiciaires correspondantes.
Vous pouvez vous procurer le décret de votre cadre d’emploi auprès du service Ressources Humaines.
Le grade
Chaque cadre d’emploi est divisé en un nombre variable de grades.
Par exemple
- dans le cadre d’emploi des adjoints techniques, on retrouve 4 grades : adjoint technique de 2ème classe, adjoint technique de 1ère classe, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe
- dans celui des rédacteurs on en retrouve 3 : rédacteur, rédacteur principal, rédacteur chef
Les échelons
A chaque grade correspond une échelle indiciaire comprenant un nombre variable d’échelons.
A chaque échelon correspond un indice majoré (IM) qui permet de calculer la rémunération de base (voir chapitre rémunération).
